سومين كنفرانس بين المللي تحولات نوين در مديريت، اقتصاد و حسابداري، در تيرماه 1398در تهران و با هدف ايجاد زمينه مناسب براي تعامل، تبادل نظر و انتقال تجربيات و ارائه دستاوردهاي محققان و پژوهشگران اين حوزه، گسترش و توسعه فضاي تعامل بين سطوح مختلف راهبردي و عملياتي، فراهم كردن زمينه انجام تحقيقات و پژوهش هاي علمي و كاربردي در اين حوزه، ارائه موضوعات جديد و استاندارد نوين ، معرفي و بازتاب نتايج تحقيقات، پژوهشها، تجربه ها و نوآوري هاي علمي دانشگاه ها و نيل به توسعه پايدار با همكاري اساتيد دانشگاه هاي معتبر سراسر كشور و فعالان، دانشجويان، پژوهشگران، انديشمندان كليه مراكز پژوهشي و ديگر سازمان هاي مديريتي برگزار خواهد شد.
اين كنفرانس فرصتي براي نمايش دستاوردها و تواتمندي هاي علمي پژوهشگران مي باشد. اميد است اين رويداد علمي امكان تبادل آخرين دستاوردهاي مرتبط را به منظور بررسي عميق تحولات پيش روي را فراهم آورده و با بهره گيري از نتايج آن، برنامه ريزي لازم و كافي در جهت تكامل و توسعه علمي كشور، انجام پذيرد.
محورهاي كنفرانس:
مديريت
- مديريت دانش (KM)
-مديريت دولتي ، مديريت دولتي نوين (NPA)
- مديريت بازرگاني
- مديريت صنعتي
-مديريت اجرايي
- تجارت الكترونيك
- مديريت گردشگري و جهانگردي
-مديريت منابع انساني (HRM) ، مديريت استراتژيك منابع انساني (SHRM) ، مديريت منابع انساني الكترونيكي (EHRM)
- تحول فرهنگي و اخلاقي در سيستم هاي مديريت اطلاعات
- نقش برقراري ارتباطات مؤثر با ذينفعان در پذيرش فرهنگ استفاده از خدمات الكترونيك
- چالش هاي فرا روي مديريت و افق هاي نوين در مديريت
- يادگيري سازماني ، سازمان يادگيرنده و سازمان ياد دهنده
- سازماندهي و اصلاح روش ها و تشكيلات
- بررسي تاثيرات توانمند سازي سرمايه انساني ، فرهنگ سازماني و مديريت استعداد در مديريت تحول
- مديريت تعارض و چالش هاي رفتاري،نقش شايسته گزيني و شايسته پروري در تحول سازمان ها
- مديريت و كارآفريني ، دانشگاه كارآفرين و ارزش آفرين ؛ دانشگاه نسل سوم
- مديريت بيمه
- مديريت كسب و كارهاي كوچك و متوسط دانش بنيان
- بازاريابي و بازارسازي ؛ روش ها ، الگوها ، رويكردها ، موانع و راهكارها
- مديريت مالي
- مديريت استراتژيك
- نقش مديريت جهادي در همسويي سياست هاي سازمان ها و برنامه هاي كلان كشور و افزايش توليدملي
- مديريت رفتار و مديريت زمان در سازمان ها و شركت ها
- توانمند سازي منابع انساني، مديريت بهره وري و عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني
- مديريت سرمايه فكري توسعه پايدار
- مديريت امور بانكي
- سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازماني
- كسب و كار و كارآفريني از ديدگاه قرآن و اسلام
- مديريت امور فرهنگي و مديريت رسانه
- هوش هيجاني و هوش معنوي
- مديريت آموزش عالي
- مديريت شهري
- مديريت گردشگري
- مديريت خدمات بهداشتي و درماني
- مديريت محيط زيست
- مديريت ريسك ، مديريت بحران ، رهبري و مديريت رفتار سازماني
- خلاقيت ، نوآوري و كارآفريني
- اخلاق حرفه اي و رضايتمندي شغلي و تحول نظام اداري
- مديريت اسلامي
- ارزيابي عملكرد كاركنان
- و ساير موضوعات مرتبط با مديريت
- مديريت وتوسعه پايدار گردشگري
- مديريت وبرنامه ريزي توسعه پايداردر گردشگري
- مديريتاستراتژيكدرصنعت گردشگري پايدار
- مطالعات تطبيقي در سياست هاي گردشگري پايدار
- مشكلات،موانع ونيازهاي توسعه پايدار گردشگري
-گردشگري، فناوريهاي نوين و شبكه هاي اجتماعي
- مشاركت مردمي در توسعه گردشگري پايدار
- سياستگذاري و خط مشي گذاري در گردشگري پايدار
- مديريت منابع انساني درگردشگري پايدار
- ارتباطات و هماهنگي هاي بين سازماني در توسعه گردشگري پايدار
- مديريت و بازاريابي خدمات گردشگري
- مديريت رفتار شهروندي و گردشگري پايدار
اقتصاد
- نقش كارآفريني در اقتصاد مقاومتي
- كارآفريني ، اشتغالزايي و درآمدزايي رشته هاي مختلف علوم اسلامي و علوم انساني
- كارآفريني دانشگاهي و دانشگاه كارآفرين و اقتصاد دانش بنيان و تجاري سازي دانش و فناوري
- اقتصاد دانش بنيان و ارتباط صنعت ، دانشگاه و جامعه
- آموزش، تجارت و اقتصاد
-اخلاق تجارت و كسب و كار
- قانون تجارت، حقوق و اقتصاد
- راهكارهاي توسعه مناطق آزاد
- اقتصاد پول و بانكداري
- اقتصاد صنعتي و بازرگاني
- اقتصاد حمل و نقل
- اقتصاد نفت و گاز
- اقتصاد بين الملل و تجارت
- اقتصاد سلامت رفتاري
- اقتصاد شهري، روستايي و منطقه اي
- تجارت جهاني
-تجارت الكترونيك
- توسعه پايدار با بهبود رويكرد كسب و كار
- توزيع درآمد و عدالت اقتصادي
- تئوري اقتصادي و مسائل سياسي
- بازارهاي مالي
- تئوريهاي سرمايه گذاري
- اقتصاد ، سرمايه گذاري و توليد ملي ؛ فرصت ها و چالش ها
- مولفه هاي اقتصاد دانش بنيان و عملياتي كردن آن در راستاي اقتصاد مقاومتي
- شفاف سازي و مبارزه با فساد در اقتصاد مقاومتي
-فرهنگ اقتصاد مقاومتي (فرهنگ كار ، سرمايه گذاري ، توليد ، مصرف و…)
- اقتصاد مقاومتي و الگوي اسلامي ايراني پيشرفت
- بهبود فضاي كسب و كار و توانمند سازي بخش خصوصي
- كسب و كارهاي خانوادگي
- رشد و توسعه اقتصادي
- آمارشناسي تجارت / اقتصاد سنجي
- اقتصاد مقاومتي و جهاد اقتصادي
- اقتصاد در شرايط تحريم
- اقتصاد و مديريت ورزشي
- اقتصاد محيط زيست و تجارت
- اقتصاد كشاورزي با تاكيد بر تقويت توليد ملي
- توسعه روستايي با تاكيد بر توليد ملي
- ارزشگذاري اقتصادي محيط زيستي
- ارزش گذاري اقتصادي تالابها
- ارزش گذاري اقتصادي مناطق حفاظت شده، پارك هاي ملي و جنگلي
- ارزش گذاري اقتصادي پسماندهاي قابل بازيافت
- ارزشگذاري اقتصادي عملكرد محيط زيستي صنعت
-بررسي خسارتهاي تغيير اقليم
- اقتصاد و بازاريابي گردشگري
- گردشگري، اشتغال و توسعه كارآفريني
-اقتصاد مقاومتي و گردشگري پايدار
- گردشگري وتوليد ناخالص ملي و داخلي
- سرمايه گذاري و تامين مالي در گردشگري پايدار
- ارزيابي طرحهاي توسعه گردشگري
- گردشگري، خدمات، هتلها و آژانسها
-گردشگري و بخش خصوصي (سند چشم انداز 1404)
- گردشگردي، سرمايه گذاري داخلي و خارجي
حسابداري
- حسابداري دولتي و پاسخگويي
-سيستم هاي اطلاعات حسابداري
- نقش حسابداري درتوسعه بازار سرمايه
- اطلاعات حسابداري در ارزيابي شركت ها
- كاربرد روش هاي هزينه يابي در حسابداري مديريت
حسابداري منابع انساني
-حسابداري سرمايه فكري
-حسابداري ، حسابرسي و تحولات فناوري اطلاعات
-قانون ماليات و حسابداري ماليات بر ارزش افزوده
-حسابداري محيط زيست
-يافته ها و مباحث نوين در حسابداري و حسابرسي
-لزوم به كارگيري تفكرات نوين در ميان تصميم گيرندگان و تدوين كنندگان قوانين و استانداردها
-اخلاق حرفه اي در حسابداري وحسابرسي
-مهندسي مالي,رويكردها و چالش ها و تحقيقات كاربردي
-تاثير حسابداري بر سرمايه هاي ملي همچون نفت
-استانداردهاي حسابداري و حسابرسي
-روش هاي تأمين مالي در سازمان ها ودانشگاه ها
-استانداردگذاري يكپارچه براي گزارشگري مالي
-نوآوري هاي مالي در حوزه حسابداري
-كاربرد فناوري اطلاعات در حسابداري
-نقش حسابداري و حسابرسي در بحران هاي مالي
-مديريت هزينه و ارزش آفريني براي سهامداران
-حسابرسي وچالش هاي پيش رو
-و تمام موضوعات مرتبط با حسابداري و حسابرسي