کنفرانس نوین پژوهش های نوین کاربردی در مدیریت
كنفرانس بزرگ مديريت ، در استان اصفهان ، و در تاريخ 10 بهمن 1397 ، توسط دانشگاه شيخ بهايي اصفهان و كميته دايمي كنفرانس برگزار خواهد شد. از كليه پژوهشگران و متخصصان در رشته هاي مختلف علوم مديريت دعوت مي شود تا مقالات خود را كه حاوي آخرين يافته هاي علمي در زمينه هاي موضوعي كنفرانس مي باشند را به دبيرخانه كنفرانس ارسال كنند.
همزمان با برگزاري كنفرانس، كارگاههاي آموزشي، ميزگردهاي تخصصي با حضور صاحبنظران دانشگاهي و مديريتي و سازمانهاي مرتبط در زمينه هاي موضوعي كنفرانس برگزار خواهند شد. از علاقمندان دعوت مي-شود تا پيشنهادهاي خود را درباره موارد فوق به دبيرخانه كنفرانس ارسال كنند. نظر به تاكيد كميته دايمي كنفرانس و همچنين ضرورت ارتباط بيشتر دانشگاه و صنعت، كميته برگزاركننده كنفرانس در اين دوره در نظر دارد توجه ويژه اي به بخش ارتباط با صنعت نمايد. به اين منظور، بخش خاصي به شناسايي و توسعه پژوهشهاي كاربردي اختصاص خواهد يافت. در اين راستا و به منظور حضور بيشتر صنعتگران و تشويق پژوهشهاي كاربردي، نشستهاي ويژه اي در كنار ساير نشستهاي كنفرانس به صنعت اختصاص داده خواهند شد. انتظار داريم متخصصين بخش صنعت و پژوهشگران پژوهشهاي كاربردي با مشاركت هرچه فعالتر خود، به پربارتر شدن هرچه بيشتر اين بخش و همچنين ساير بخش‌هاي علمي كمك كنند.
محورهاي همايش:
1- كيفيت، بهره‌وري و تعالي سازماني
مديريت كيفيت فراگير (مفاهيم و ابزارها)، تعالي سازماني، سيستم هاي كيفيت، بهره‌وري ، مديريت عملكرد، روش‌هاي حل مساله، شش سيگما
2- رهبري و رفتار سازماني
رهبري، رهبري تغيير و تحول، رهبري اخلاقي، ابعاد رفتاري رهبري شركتهاي بزرگ و هولدينگ‌ها، رهبري سازماني در شرايط بحراني، توانمندي‌هاي هيجاني رهبران، اثربخشي كار تيمي، فرهنگ سازماني اثربخش، عوامل سازماني موثر بر نوآوري، موانع سازماني موثر بر عدم رشد سازمانها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، كار تيمي، مذاكره
3- توليد، فرآيند و عمليات
مديريت توليد و عمليات، مديريت زنجيره تأمين، پژوهش عملياتي، مديريت پروژه، مديريت فرآيندها و معماري سازماني، مديريت لجستيك، چابكي در سازمان
4-مديريت راهبردي
برنامه ريزي راهبردي، مديريت راهبردي ، تحليل رقابتي ادغام وخريد، پيمان هاي راهبردي ، شيوه مديريت شركتهاي هولدينگ، استراتژي در سطح شركت ها ، پياده سازي استراتژي و موانع موفقيت آن
5- مديريت سيستم‌ها و فناوري اطلاعات
مديريت دانش و اطلاعات، روش‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعاتي و معماري فناوري اطلاعات، تجارت الكترونيكي و اقتصاد ديجيتالي، دولت و خدمات الكترونيكي، استراتژي الكترونيكي، مدلهاي كسب و كار الكترونيكي، ارزيابي آمادگي الكترونيكي و شكاف ديجيتالي، تجارت از طريق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الكترونيك، مديريت تغيير و مهندسي فرآيندها، هوشمندي كسب و كار، بانكداري الكترونيك، راه حل‌هاي الكترونيكي سازماني (سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع، مديريت ارتباط با مشتري الكترونيك، مديريت زنجيره تأمين الكترونيك، تداركات الكترونيك، و ...)، نوآوري و انتشار فناوري اطلاعات، همكاري و اتحادهاي الكترونيك
6- مديريت استراتژيك و رقابت
برنامه‌ريزي استراتژيك، مديريت استراتژيك، تحليل رقابتي ادغام و خريد، پيمان‌هاي استراتژيك، شيوه مديريت شركتهاي هولدينگ، استراتژي در سطح corporation، پياده‌سازي استراتژي و موانع موفقيت آن، سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار، طراحي ساختار سازماني، پياده‌سازي ساختار سازماني
7- مديريت منابع انساني
توسعه منابع انساني، آموزش، جانشين پروري، سيستم‌هاي جبران خدمات، سيستم ارزشيابي مشاغل، سيستم‌هاي مديريت عملكرد كاركنان، ايمني و بهداشت، روابط كار، انتخاب و جامعه‌پذيري، مديريت استراتژيك منابع انساني، منابع انساني الكترونيك، مديريت منابع انساني در شركتهاي هولدينگ، مديريت كاركنان دانشور، برنامه‌هاي نگهداشت دانشوران، نقش استراتژيك مديران منابع انساني، طراحي سيستم‌هاي حقوق و دستمزد در شرايط سخت اقتصادي، حسابرسي و مميزي HRM، مربي گري
8- مديريت تكنولوژي، تحقيق و توسعه
استراتژي تكنولوژي، مديريت نوآوري، مديريت تحقيق و توسعه، سياست‌گذاري تكنولوژي، انتقال تكنولوژي
9- مديريت بازار
استراتژي بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين‌المللي، بازاريابي خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت‌گذاري، كانال¬هاي بازاريابي، مديريت برند
10- اخلاق و فلسفه سازمان و مديريت
شناسايي مسايل اخلاقي در سازمانها، ريشه‌هاي بروز مسايل اخلاقي، پيامدهاي مشكلات اخلاقي در سازمانها، روش‌هاي غني‌سازي فرهنگ سازماني از منظر اخلاق سازماني، اخلاق حرفه‌اي، مديريت پيش‌گيرانه مسايل اخلاقي، تدوين و ترويج كدهاي اخلاقي، مهارت‌هاي حل مسايل اخلاقي، مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني، مباني فلسفي نظريه هاي مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي
11- حاكميت سازماني و مسووليت اجتماعي
نقش‌هاي هيئت مديره، نظام پاسخگويي، نظام حاكميت در سازمانها و شركتهاي هولدينگ، فرآيندهاي هيئت مديره، روابط بين شركت مادر و شركتهاي اقماري، اثربخشي هيئت مديره، تأثير عملكرد سازمانها بر مسايل اجتماعي و زيست‌محيطي، نقش‌هاي اجتماعي سازمانها، استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي
12- كارآفريني
كارآفريني سبز
كارآفريني پايدار
كارآفريني دانشي
كارآفريني سايبري
كارآفريني تكنولوژي اطلاعات
كارآفريني كشاورزي
كارآفريني بين الملل
پنجره هاي فرصت در كارآفريني
حفره هاي كارآفريني
مدلهاي بهبنه نوآوري باز
هوش كسب و كار
هوش بازار
هوش استراتژيك
هوش رقابتي
شهود در كارآفريني
نوپاهاي بين الملل