سومین کنفرانس علوم مدیریتی ایران (با رویکرد نوآوری های مدیریتی)
محورهاي همايش:
مديريت
– مديريت دانش (KM)
-مديريت دولتي، مديريت دولتي نوين (NPA)
– مديريت بازرگاني
– مديريت صنعتي
-مديريت اجرايي
– تجارت الكترونيك
– مديريت گردشگري و جهانگردي
-مديريت منابع انساني (HRM)، مديريت استراتژيك منابع انساني (SHRM)، مديريت منابع انساني الكترونيكي (EHRM)
– تحول فرهنگي و اخلاقي در سيستم‌هاي مديريت اطلاعات
– نقش برقراري ارتباطات مؤثر با ذينفعان در پذيرش فرهنگ استفاده از خدمات الكترونيك
– چالش‌هاي فرا روي مديريت و افق‌هاي نوين در مديريت
– يادگيري سازماني، سازمان يادگيرنده و سازمان ياد دهنده
– سازماندهي و اصلاح روش‌ها و تشكيلات
– بررسي تاثيرات توانمند سازي سرمايه انساني، فرهنگ سازماني و مديريت استعداد در مديريت تحول
– مديريت تعارض و چالش‌هاي رفتاري، نقش شايسته گزيني و شايسته پروري در تحول سازمان‌ها
– مديريت و كارآفريني، دانشگاه كارآفرين و ارزش آفرين؛ دانشگاه نسل سوم
– مديريت بيمه
– مديريت كسب و كارهاي كوچك و متوسط دانش بنيان
– بازاريابي و بازارسازي؛ روش‌ها، الگوها، رويكردها، موانع و راهكارها
– مديريت مالي
– مديريت استراتژيك
– نقش مديريت جهادي در همسويي سياست‌هاي سازمان‌ها و برنامه‌هاي كلان كشور و افزايش توليدملي
– مديريت رفتار و مديريت زمان در سازمان‌ها و شركت‌ها
– توانمند سازي منابع انساني، مديريت بهره وري و عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني
– مديريت سرمايه فكري توسعه پايدار
– مديريت امور بانكي
– سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازماني
– كسب و كار و كارآفريني از ديدگاه قرآن و اسلام
– مديريت امور فرهنگي و مديريت رسانه
– هوش هيجاني و هوش معنوي
– مديريت آموزش عالي
– مديريت شهري
– مديريت گردشگري
– مديريت خدمات بهداشتي و درماني
– مديريت محيط زيست
– مديريت ريسك، مديريت بحران، رهبري و مديريت رفتار سازماني
– خلاقيت، نوآوري و كارآفريني
– اخلاق حرفه‌اي و رضايتمندي شغلي و تحول نظام اداري
– مديريت اسلامي
– ارزيابي عملكرد كاركنان
– و ساير موضوعات مرتبط با مديريت
– مديريت وتوسعه پايدار گردشگري
– مديريت وبرنامه ريزي توسعه پايداردر گردشگري
– مديريت‌استراتژيك‌درصنعت گردشگري پايدار
– مطالعات تطبيقي در سياست‌هاي گردشگري پايدار
– مشكلات، موانع ونيازهاي توسعه پايدار گردشگري
-گردشگري، فناوري‌هاي نوين و شبكه‌هاي اجتماعي
– مشاركت مردمي در توسعه گردشگري پايدار
– سياستگذاري و خط مشي گذاري در گردشگري پايدار
– مديريت منابع انساني درگردشگري پايدار
– ارتباطات و هماهنگي‌هاي بين سازماني در توسعه گردشگري پايدار
– مديريت و بازاريابي خدمات گردشگري
– مديريت رفتار شهروندي و گردشگري پايدار