سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی

• چهارشنبه 25 بهمن 1396

محورهاي همايش:

مديريت استراتژيك:
مديريت استراتژيك دانش
مديريت استراتژيك بازار
مديريت استراتژيك برند
مديريت استراتژيك فناوري اطلاعات
مديريت تحولات استراتژيك
مديريت استراتژيك در شرايط بحران و ركود
تصميم گيري و برنامه ريزي استراتژيك در شرايط عدم قطعيت
رويكردها و مدل­هاي مديريت استراتژيك
رويكردهاي ارزيابي ريسك و مديريت استرتژيك ريسك
انواع استراتژي هاي رقابتي كسب و كار
تحليل وضعيت در برنامه ريزي استراتژيك
رهبري و مديريت استراتژيك
رابطه مديريت بر مبناي هدف با مديريت استراتژيك
رابطه مديريت كيفيت فراگير (TQM) با مديريت استراتژيك
ارزيابي عملكرد در مديريت استراتژيك
انواع كنترل در مديريت استراتژيك
طراحي خط مشي مناسب براي كنترل استراتژيك
ملاحظات استراتژيك مديريت تكنولوژي و نوآوري
ملاحظات استراتژيك مديريت كسب و كارهاي كوچك و كارآفريني
نقش كارآفرين به عنوان استراتژيست
مديريت استراتژيك براي بخش دولتي
مفاهيم، تئوري ها و مدل هاي كارآفريني و نوآوري استراتژيك
استراتژي هاي كارآفريني و نوآوري استراتژيك 

كارآفريني:

مفاهيم، تئوري ها و مدل هاي كارآفريني و نوآوري استراتژيك
كارآفريني فردي، سازماني، اجتماعي
فرهنگ كارآفريني و نوآوري استراتژيك
الزامات، چالش­ها و فرصت هاي استقرار كارآفريني استراتژيك
توسعه فرهنگ نوآوري و كارآفريني در سازمان ها
كارآفريني و نوآوري در كسب و كار ها
بررسي فضاي كسب و كار ايران براي كارآفريني
ويژگي هاي فردي كارآفرينان و پرورش كارآفرينان سازماني
نقش و جايگاه كارآفريني در مديريت جامعه
شناسايي فرصت هاي كارآفريني رشته هاي مختلف
كارآفريني و صنعت توريسم
كارآفريني فرهنگي
كارآفريني در بستر فناوري اطلاعات
مديريت كارآفريني و نيازهاي اجتماعي كارآفرينان
نقش دانشگاه كارآفرين در توسعه منابع انساني كشور
كاستي ها و قابليت هاي كارآفريني در كشور
نقش قوانين كارآفريني در كشور
نقش زنان در كارآفريني
بررسي وضعيت فضاي كسب و كار و نقش آن بر بهبود سرمايه گذاري
نقش بازارهاي غير رسمي تامين مالي بر فضاي كسب و كار
تهديدها و فرصت هاي حاكم بر فضاي كسب و كار
رويكردهاي توسعه نوآورانه فرهنگ كارآفريني
مدل هاي نوين كسب و كار
رويكرد هاي تداوم كسب و كار
كار آفريني و تعالي سازماني، كيفيت و بهره وري
 

اشتغال

فرصت ها و چالش هاي اشتغال در ايران
فعاليت‌هاي اقتصادي زمينه‌ساز اشتغال در كشور
بازار كار، بهره وري نيروي كار و ارزيابي عوامل اصلي مؤثر بر بيكاري در كشور
بنگاه‌هاي كوچك و متوسط و نقش آن در ايجاد اشتغال
بررسي اثرات ناشي از اجراي طرح بنگاه­هاي كوچك اقتصادي زودبازده در كاهش نرخ بيكاري
كسب و كار خانگي و اهميت آن در اقتصاد ايران
تاثير نظام گردشگري بر كارآفريني و توسعه ملي
ويژگي­هاي فردي كارآفرينان و پرورش كارآفرينان سازماني
فلسفه كسب و كار با رهيـافت‏هاي سرمايه فكري
معمـاري سـامـانه‏ مديريت سرمايه فكـري
 

مديريت منابع انساني:

مديريت كاركنان دانشور
مديريت استراتژيك منابع انساني
مديريت منابع انساني الكترونيك
توسعه منابع انساني در گذر از بحران­هاي مديريتي و سازماني
جذب نيروهاي حرفه اي در سازمان ها، مزيت­ها و چالش­ها
شايسته گزيني و شايسته پروري
بهره وري سرمايه هاي انساني در سازمان­ها
مديريت منابع انساني و مسئوليت پذيري اجتماعي سازمان­ها
مديريت عملكرد منابع انساني
نوآوري فردي و سازماني در توسعه منابع انساني
اثربخشي فعاليت­هاي منابع انساني
بهينه كاوي، تجارب ‌و‌ الگوهاي موفق سازماني در فعاليت­هاي منابع انساني
مديريت منابع انساني در شركت­هاي هولدينگ
مدل­هاي راه اندازي كسب و كارهاي دانش بنيان
نوآوري در فرآيندهاي سازماني(مديريت منابع انساني، مديريت دانش، ساختار سازماني، مديريت عملكرد و...)  

نوآوري، خلاقيت و كارآفريني:

گردشگري و نقش آن در كارآفريني و توسعه پايدار
مديريت و نقش آن در نوآوري هاي تكنولوژيك و كارآفريني
سياستگذاري بازرگاني در سطح ملي و نقش آن در كارآفريني
مديريت كسب و كار و نقش آن در عرصه ملي و بين المللي
كارآفريني و سرمايه فكري
هدايت و رهبري در كارآفريني
كارآفريني و تعالي سازماني
مديريت در سطح جهاني و تماس با دنياي معاصر
خلاقيت، نوآوري و كارآفريني
كارآفريني و مديريت سيستم­ها و فناوري اطلاعات
نقش رويكردهاي نوين بازاريابي در كارآفريني
كارآفريني و تاثير آن در تحول نظام اداري
راهكارهاي توسعه و فرهنگ كارآفريني در سازمان ها
نو آوري به عنوان ابزار كسب مزيت رقابتي
نقش و جايگاه نوآوري در توليد و بازاريابي
چالش­هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين
فرصت­ها و چالش­هاي اشتغال
نقش دانشگاه­ها، مراكز پژوهشي، مراكز رشد، پارك­هاي علم و فناورزي و شركت­هاي دانش بنيان در توسعه كار آفريني
ظرفيت­هاي منابع طبيعي و محيط زيست مناطق مرزي براي كارآفريني و توسعه