کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
محورهاي كنفرانس:
مديريت:
مديريت عمومي ، مديريت كيفيت فراگير (مفاهيم و ابزارها)، تعالي سازماني، سيستم هاي كيفيت، بهره‌وري ، مديريت عملكرد، روشهاي حل مساله، شش سيگما- رهبري و رفتار سازماني: رهبري، رهبري تغيير و تحول، رهبري اخلاقي، ابعاد رفتاري رهبري شركت‌هاي بزرگ و هولدينگ‌ها، رهبري سازماني در شرايط بحراني، توانمندي‌هاي هيجاني رهبران، اثربخشي كار تيمي، فرهنگ سازماني اثربخش، عوامل سازماني موثر بر نوآوري، موانع سازماني موثر بر عدم رشد سازمانها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، كار تيمي، مذاكره- توليد، فرآيند و عمليات: مديريت توليد و عمليات، مديريت زنجيره تأمين، پژوهش عملياتي، مديريت پروژه، مديريت فرآيندها و معماري سازماني، مديريت لجستيك، چابكي در سازمان مديريت مالي: استراتژي‌هاي مالي، مديريت ريسك، مديريت سرمايه‌گذاري، مديريت مالي شركتها مديريت سيستم‌ها و فناوري اطلاعات: مديريت دانش و اطلاعات، روش‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعاتي و معماري فناوري اطلاعات، تجارت الكترونيكي و اقتصاد ديجيتالي، دولت و خدمات الكترونيكي، استراتژي الكترونيكي، مدل‌هاي كسب و كار الكترونيكي، ارزيابي آمادگي الكترونيكي و شكاف ديجيتالي، تجارت از طريق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الكترونيك، مديريت تغيير و مهندسي فرآيندها، هوشمندي كسب و كار، بانكداري الكترونيك، راه حل‌هاي الكترونيكي سازماني (سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع، مديريت ارتباط با مشتري الكترونيك، مديريت زنجيره تأمين الكترونيك، تداركات الكترونيك، و ...)، نوآوري و انتشار فناوري اطلاعات، همكاري و اتحادهاي الكترونيك- مديريت استراتژيك و رقابت: برنامه‌ريزي استراتژيك، مديريت استراتژيك، تحليل رقابتي ادغام و خريد، پيمان‌هاي استراتژيك، شيوه مديريت شركت‌هاي هولدينگ، استراتژي در سطح corporation، پياده‌سازي استراتژي و موانع موفقيت آن، سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار، طراحي ساختار سازماني، پياده‌سازي ساختار سازماني -مديريت منابع انساني:توسعه منابع انساني، آموزش، جانشين پروري، سيستم‌هاي جبران خدمات، سيستم ارزشيابي مشاغل، سيستم‌هاي مديريت عملكرد كاركنان، ايمني و بهداشت، روابط كار، انتخاب و جامعه‌پذيري، مديريت استراتژيك منابع انساني، منابع انساني الكترونيك، مديريت منابع انساني در شركت‌هاي هولدينگ، مديريت كاركنان دانشور، برنامه‌هاي نگهداشت دانشوران، نقش استراتژيك مديران منابع انساني، طراحي سيستم‌هاي حقوق و دستمزد در شرايط سخت اقتصادي، حسابرسي و مميزي HRM، مربي گري- مديريت تكنولوژي، تحقيق و توسعه:استراتژي تكنولوژي، مديريت نوآوري، مديريت تحقيق و توسعه، سياست‌گذاري تكنولوژي، انتقال تكنولوژي - مديريت بازاريابي و ارتباط با مشتريان:استراتژي بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين‌المللي، بازاريابي خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت‌گذاري، كانالهاي بازاريابي، مديريت برند- اخلاق و فلسفه سازمان و مديريت:شناسايي مسايل اخلاقي در سازمانها، ريشه‌هاي بروز مسايل اخلاقي، پيامدهاي مشكلات اخلاقي در سازمانها، روشهاي غني‌سازي فرهنگ سازماني از منظر اخلاق سازماني، اخلاق حرفه‌اي، مديريت پيش‌گيرانه مسايل اخلاقي، تدوين و ترويج كدهاي اخلاقي، مهارت‌هاي حل مسايل اخلاقي، مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني، مباني فلسفي نظريه هاي مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي- حاكميت شركتي و مسووليت اجتماعي :نقش‌هاي هيئت مديره، نظام پاسخگويي، نظام حاكميت در سازمانها و شركت‌هاي هولدينگ، فرآيندهاي هيئت مديره، روابط بين شركت مادر و شركت‌هاي اقماري، اثربخشي هيئت مديره، تأثير عملكرد سازمانها بر مسايل اجتماعي و زيست‌محيطي، نقش‌هاي اجتماعي سازمانها، استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي- كارآفريني: كارآفريني فردي، كارآفريني سازماني، كارآفريني اجتماعي، كسب و كار جديد، كارآفريني فناورانه، و كارآفريني، هدايت و رهبري در كارآفريني، راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها، موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني، چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين
وساير موضوعات مرتبط با مديريت
اقتصاد :
برنامه ريزي ، نظام هاي اقتصادي ، همكاري هاي اقتصادي ، صنعتي و سرمايه گذاري ايران و اروپا اقتصاد بازرگاني، اقتصاد خرد، اقتصاد كلان، اقتصاد مقاومتي، اقتصادبين الملل، اقتصاد انرژي، اقتصاد سنجي، اقتصاد پولي، اقتصاد كشاورزي كاربردي، اقتصاد مديريت كاربردي، اقتصاد محيط زيست، اقتصاد منابع، اقتصاد شهري و روستايي، اقتصاد برنامه ريزي كاربردي، اقتصاد بخش عمومي، تجارت بين الملل، اقتصاد سلامت، اقتصاد بهداشت
و ساير موضوعات مرتبط با اقتصاد
حسابداري
تئوري هاي حسابداري و چارچوب نظري،اطلاعات حسابداري در ارزيابي شركت ،ارزيابي استاندارد هاي بين المللي ،حسابداري تلفيقي،حسابداري مديريت و سيستم ها كنترلي،حسابداري مديريت و چالش هاي اجراي آن،نقش حسابداري درتوسعه بازار سرمايه،كاربرد روشهاي هزينه يابي در حسابداري مديريت،توليد و حسابداري مديريت،يافته هاي نوين و مباحث روز در حسابداري،استانداردهاي حسابداري و حسابرسي،روش هاي تأمين مالي در سازمانها،لزوم استانداردگذاري يكپارچه براي گزارشگري مالي،نوآوريهاي مالي در حوزه مديريت و حسابداري،مقايسه استانداردهاي حسابداري ايران و ساير كشورها،تاثير حسابداري در تحقق اهداف اصل 44،نقش حسابداري و حسابرسي در بحرانهاي مالي،ارزش افزوده و گزارشگري مالي،اخلاق در حسابداري و حسابرسي،مديريت هزينه و ارزش آفريني براي سهامداران،كاربرد اينترنت در حسابداري،سيستم هاي اطلاعات حسابداري،حسابداري مديريت و مديريت قيمت تمام شده،مديريت استراتژيك هزينه و عملكرد در فضاي كسب و كار،حسابداري مديريت و نقش آن در بحرانهاي مالي و اقتصادي،حسابداري مديريت و اصلاح الگو مصرف منابع مالي،ضرورت حسابداري مديريت براي مديران مالي و بودجه،حسابداري مديريت و ارزيابي عملكرد سازمان،حسابداري مديريت و بودجه ريزي عملياتي ،حسابداري مديريت و حسابرسي عملكرد،ابزار و تكنيك هاي حسابداري مديريت،هزينه يابي و مديريت بر مبناي فعاليت،برنامه ريزي و بودجه ريزي شناور،محاسبه و قيمت تمام شده كالا و خدمات،آموزش حسابداري،تحقيقات بازار سرمايه،حسابداري و نظام راهبري شركتها،حسابداري و ارزيابي عملكرد شركتها،نقش حسابداري در تحول اقتصادي،چالشهاي توسعه حسابداري و حسابرسي در ايران،نقش حسابداري و حسابرسي در بهبود نظام مالياتي كشور،
و ساير موضوعات مرتبط با حسابداري
محور هاي علوم انساني
روانشناسي باليني،روانشناسي عمومي ،روانشناسي اجتماعي ،علوم تربيتي ،حقوق ،بانكداري اسلامي ،فلسفه ،علوم سياسي ،جامعه شناسي ،الهيات و معارف اسلامي ،زبان و ادبيات فارسي ،زبان و ادبيات انگليسي، عربي ،علوم اجتماعي
محور آزاد مرتبط با كنفرانس