دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
محورهای اصلی کنفرانس:
تئوری ها و مدل های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
راهبردها و سیاست های کلان کشور در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تجربیات و چالش های یادگیری و توسعه منابع انسانی در سازمان ها
فناوری ها و ابزارهای نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
توسعه مدیران و رهبران(تجربیات،چالش ها و فرایندها و مدل ها)
فرهنگ یادگیری ترکیبی(هیبریدی) در سازمان ها، اثربخشی و بهبود کیفیت آن
راهبردهای نوین سرمایه گذاری در آموزش و توسعه با وجود تنگناهای منابع در سازمان ها
ابزارها و فناوری های یادگیری و سامانه های موثر در بهبود کیفیت، عدالت و فراگیری آموزشی
نسل نوظهور منابع انسانی و تفاوت بین نسلی و تغییر در نوع نیاز و روش های یادگیری
تحول دیجیتال در سازمان ها و داده محوری در آموزش و توسعه منابع انسانی
تغییر در ماهیت کار و انعطاف پذیری در مشاغل و نیاز به راهکارهای نوین یادگیری و توسعه
خروج ناخواسته استعدادها از سازمان ها و کاهش انگیزه و دلبستگی سازمانی
شراکت راهبردی آموزش و توسعه با کسب و کار و جذب و نگهداشت استعدادها
محورهای عمومی کنفرانس:
محور اول: تئوری ها و مدل های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
تئوری های یادگیری انسان و کاربرد آن در طراحی نظام های یادگیری و توسعه
پیشرفت های نوین علوم اعصاب و یادگیری
روانشناسی مثبت گرا و تاثیر و نقش آن در رویکردها و روش های نوین یادگیری و توسعه
مدل ها و استاندارد های نوین کیفیت و تعالی بخشی به آموزش و توسعه منابع انسانی
الگوهای تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP)
کوچینگ و منتورینگ (Coaching ; Mentoring) ابزارهای نوین توسعه و یادگیری
محور دوم:راهبردها و سیاست های کلان کشور در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
ارزیابی سیاست های کلی نظام اداری در بخش آموزش و توسعه منابع انسانی
راهبردها و روندهای آینده آموزش و توسعه منابع انسانی در سطح سازمانی و ملی
ارزیابی اثربخشی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه منابع انسانی کشور
راهبردهای هم راستایی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه با اهداف و راهبردهای سازمانی
محورسوم:تجربیات و چالش های یادگیری و توسعه منابع انسانی در سازمان ها
تجربیات برتر سازمان ها در پیاده سازی رویکردهای نوین آموزش و توسعه منابع انسانی
تجربیات برتر شرکت های خارجی و سازمان های بین المللی در اجرای رویکردهای نوین یادگیری و توسعه
چالش ها و مسائل روز مبتلا به سازمان ها در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
درس آموخته ها و یادگیری های سازمانی حاصل مواجهه با چالش ها و مسائل آموزش و توسعه
محور چهارم:فناوری ها و ابزارهای نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
یادگیری الکترونیکی و ابزارها و روش های نوین تولید محتوی اثربخش الکترونیکی
فناوری های نوین مدیریت و راهبری آموزش و توسعه منابع انسانی
گیمیفیکیشن و کاربرد آن در یادگیری و توسعه مدیران و کارکنان
یادگیری ماشین و هوش کسب و کار و کاربرد آن در یادگیری و توسعه
محور پنجم:توسعه مدیران و رهبران(تجربیات،چالش ها و فرایندها و مدل ها)
چالش ها و موانع توسعه مدیران و رهبران در محیط های کسب و کار، پروژه ها
آسیب شناسی کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و ارائه راهکارهای بهبود
روش ها و ابزارهای روز سنجش شایستگی و توسعه مدیران با تاکید بر فناوری های دیجیتال
مدیریت و توسعه استعدادها در سازمان و روش ها و ابزارهای مرتبط
مدیریت هیبریدی منابع انسانی